Verzuimverzekering, wat zijn mijn kosten?
In dit artikel lees je:
Wat is een verzuimverzekering?
Wanneer een van je medewerkers ziek wordt, maak je kosten voor de loondoorbetaling, verzuimbegeleiding en re-integratie. Daarnaast kunnen er nog kosten bijkomen zoals het inschakelen van vervangend personeel en eventueel omzetverlies. Een zieke werknemer kost je gemiddeld zo’n € 250,- per dag. In het geval van langdurig zieke werknemers kunnen deze kosten flink oplopen.
Kosten van verzuim gedekt
Met een verzuimverzekering ben je goed voorbereid op ziekteverzuim binnen je organisatie. De verzekering dekt de kosten van loondoorbetaling en re-integratie. Kies je voor de verzuimverzekering met arbodienstverlening bij De Goudse, dan heb je daarbij ook recht op verzuimbegeleiding van de arbodienst. Daarnaast heeft De Goudse speciale branchevoordelen voor de horeca, bouw en detailhandel. Je hebt een gegarandeerd preventiebudget van € 500,- per dreigend ziektegeval en een gegarandeerd re-integratiebudget van € 4.000,- per ziektegeval.
Je bent dus goed voorbereid op ziekte van je medewerkers, maar je wilt ziekteverzuim binnen je organisatie in de eerste plaats natuurlijk zoveel mogelijk voorkomen. Daarom krijg je bij de ziekteverzuimverzekering met arbodienstverlening bij De Goudse ook persoonlijke ondersteuning van een VerzuimCoach. Dit is je sparringpartner voor vragen over preventie en re-integratie.
Wat zijn de gemiddelde kosten van een verzuimverzekering?
Bereken je totale verzuimkosten en vergelijk
Ga naar de rekenhulp
De onafhankelijk adviseur: de beste oplossing voor jouw bedrijf
Wil je een verzuimverzekering afsluiten, neem dan contact op met een onafhankelijk adviseur. Hij of zij brengt het verzuimrisico voor je bedrijf in kaart en geeft advies over de oplossing die het beste bij je situatie en wensen past. De onafhankelijk adviseur kan voor jou verzuimverzekeringen van verschillende verzekeraars vergelijken. Sommige verzekeraars bieden een dekking die extra goed aansluit bij jouw branche of specifieke bedrijf. Vraag een offerte aan bij een adviseur en laat je informeren.
Verzuimverzekering: premie berekenen
De premie van een ziekteverzuimverzekering hangt af van bovenstaande factoren die voor ieder bedrijf weer anders zijn. Een adviseur kan je helpen bij het maken van de juiste keuzes zodat je een verzuimverzekering vindt die het beste bij jouw situatie past.
Premievoorbeeld | Horeca | Detailhandel |
---|---|---|
Aantal personeelsleden | 7 | 9 |
Gemiddelde leeftijd | 34 | 38 |
Gemiddeld ziekteverzuim afgelopen 3 jaar | 1,5% | 2% |
Gemiddelde jaarloonsom | € 125.000,- | € 160.000,- |
Premie per maand |
Premievoorbeeld | Horeca |
---|---|
Aantal personeelsleden | 7 |
Gemiddelde leeftijd | 34 |
Gemiddeld ziekteverzuim afgelopen 3 jaar | 1,5% |
Gemiddelde jaarloonsom | € 125.000,- |
Premie per maand |
Premievoorbeeld | Detailhandel |
---|---|
Aantal personeelsleden | 9 |
Gemiddelde leeftijd | 38 |
Gemiddeld ziekteverzuim afgelopen 3 jaar | 2% |
Gemiddelde jaarloonsom | € 160.000,- |
Premie per maand |
Wil je weten wat jij betaalt? Vul het aanvraagformulier voor een offerte in en een adviseur neemt direct contact met je op.
Is de premie voor de ziekteverzuimverzekering fiscaal aftrekbaar?
Ja, de premie voor je verzuimverzekering is fiscaal aftrekbaar.
Mag ik zelf een arbodienst kiezen?
Bij de verzuimverzekering van De Goudse heb je de keuze uit 2 arbodiensten: ArboNed en Perspectief. Maar: je kunt ook zelf een arbodienst kiezen met de verzuimverzekering van De Goudse. Kies je zelf een arbodienst? Dan ontvang je niet standaard een budget voor preventie en re-integratie.
Meer lezen over de verzuimverzekering met arbodienstverlening.