| Pensioen 1-2-3 bestaat uit drie lagen. In deze eerste laag vind je in het kort de belangrijkste informatie over je pensioenregeling. In laag 2 vind je meer informatie over alle onderwerpen van laag 1. Tot slot vind je in laag 3 een voorbeeld van het pensioenreglement en de uitvoeringsovereenkomst. Hoe wij omgaan met maatschappelijk verantwoord beleggen, lees je in ons beleggingsbeleid. |
 |
 |
Via je werkgever heb je een WIA-aanvullingsverzekering onder 35%. Daarmee krijg je een tijdelijke uitkering als je arbeidsongeschikt bent maar volgens het UWV je arbeidsongeschiktheid minder dan 35% is. De aanvulling is gebaseerd op je inkomen onder de WIA-loongrens. De WIA-loongrens bedraagt per 1 januari 2025 € 75.864. |
 |
Wil je meer weten over wat deze pensioenregeling je biedt? Kijk op goudse.nl/pensioen123 of vraag het pensioenreglement bij ons op. |
 |
In deze pensioenregeling krijg je geen ouderdomspensioen. Het kan zijn dat je ouderdomspensioen opbouwt in een andere pensioenregeling. |
 |
Kom je te overlijden? In deze regeling krijg je eventuele partner geen partnerpensioen en je eventuele kinderen krijgen geen wezenpensioen. Het kan zijn dat zij dit wel krijgen vanuit een andere pensioenregeling, als je die hebt. |
 |
Ben je ziek bij aanvang van de verzekering of je dienstverband? Dan kun je nog niet deelnemen. Zodra je vier weken aaneengesloten je eigen arbeid volledig hebt verricht, kun je alsnog deelnemen. Je werkgever moet je dan binnen twee weken na het verstrijken van die periode opnieuw aanmelden. Word je arbeidsongeschikt binnen een halfjaar na de start van je deelname aan deze regeling? En kon je dit al verwachten bij de start vanwege je gezondheidstoestand toen? Dan krijg je geen arbeidsongeschiktheidspensioen. Maar je krijgt wel een uitkering als je direct voor de start van je deelname al een halfjaar was verzekerd voor arbeidsongeschiktheid met een vergelijkbare pensioenregeling. |
|
Word je ziek nadat je uit dienst bent gegaan bij deze werkgever? Dan krijg je geen arbeidsongeschiktheidspensioen van ons. |
 |
Je bent in ieder geval op twee manieren verzekerd bij arbeidsongeschiktheid: A. Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA). De WIA-uitkering is een arbeidsongeschiktheidsuitkering van de overheid waarvoor je verzekerd bent als je in Nederland werkt. Op www.uwv.nl lees je er meer over. B. Via je werkgever. Hierover gaat je Pensioen 1-2-3. Als derde is er mogelijk: C. Een uitkering bij arbeidsongeschiktheid die je zelf regelt. |
|
Als je na twee jaar ziekte voor minimaal 35% arbeidsongeschikt wordt verklaard, kom je in de WIA terecht. De WIA is de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen. Via die wet krijg je een uitkering. De WIA is onder te verdelen in twee regelingen:
De WIA-aanvullingsverzekering onder 35% zorgt voor een tijdelijke uitkering als je geen WIA-uitkering krijgt omdat je arbeidsongeschikt bent maar minder dan 35%. Verzekerd is een percentage van je inkomen onder de WIA-loongrens. Dit is afhankelijk van de afspraak met je werkgever. De uitkering duurt een aantal jaar. Ook dit verschilt per regeling en is afhankelijk van de afspraak met je werkgever. Ontvang je eerder AOW? Dan stopt de uitkering op je AOW-leeftijd. De afspraken met je werkgever zijn voor je vastgelegd in het pensioenreglement. |
 |
Er wordt premie betaald voor je arbeidsongeschiktheidspensioen. Mogelijk doet je werkgever dit geheel of gedeeltelijk voor je. Je kunt bij je werkgever vragen of en hoeveel hij betaalt. De premie die je eventueel zelf betaalt, vind je op je loonstrook. |
 |
Je kunt stoppen met deelname aan deze regeling. |
 |
Is er voor jou een uitkering ingegaan? Dan kan het zijn dat die daarna even hoog blijft. Het kan ook zijn dat die ieder jaar wordt verhoogd. Dit is vastgelegd in je pensioenreglement. Of je uitkering wel of niet stijgt, heeft invloed op je koopkracht omdat het leven jaarlijks vaak duurder wordt. |
 |
De hoogte van je uitkering is afhankelijk van de mate van je arbeidsongeschiktheid. |
 |
De Goudse maakt verschillende kosten om de pensioenregeling uit te voeren. Denk bijvoorbeeld aan kosten voor de administratie. Daar vallen de kosten voor de uitbetaling van de arbeidsongeschiktheidspensioenen en de incasso van de premies onder. Ook maken wij kosten voor de communicatie, bijvoorbeeld voor het maken en verzenden van dit Pensioen 1-2-3 en het Uniform Pensioenoverzicht (UPO). Op www.goudse.nl in het jaarverslag vind je een specificatie van de kosten die wij maken. |
|
Als je arbeidsongeschikt wordt. |
 |
Als je wilt stoppen met deelname aan de regeling. |
 |
Bekijk minstens één keer per jaar hoeveel pensioen je hebt opgebouwd op www.mijnpensioenoverzicht.nl. Let op: dit arbeidsongeschiktheidspensioen staat daar niet. |
 |
Heb je vragen? Word je arbeidsongeschikt of wil je stoppen met deelname aan deze regeling? Neem dan contact op met je werkgever. Op goudse.nl/pensioen123 kun je ook terecht voor meer informatie. Daarnaast kun je ons mailen via inkomen@goudse.com of bellen op (0182) 544 891. Wij helpen je graag! |