|
Pensioen 1-2-3 bestaat uit drie lagen. In deze eerste laag vind je in het kort de belangrijkste informatie over je pensioenregeling. In laag 2 vind je meer informatie over alle onderwerpen van laag 1. Tot slot vind je in laag 3 een voorbeeld van het pensioenreglement en de uitvoeringsovereenkomst. Hoe wij omgaan met maatschappelijk verantwoord beleggen, lees je in ons beleggingsbeleid. |
 |
 |
Via je werkgever heb je een WIA-aanvullingsverzekering boven de WIA-loongrens. Daarmee krijg je een uitkering, als je (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt bent en volgens het UWV recht hebt op een WGA-vervolguitkering. De uitkering is gebaseerd op je inkomen boven de WIA-loongrens. De WIA-loongrens bedraagt per 1 januari 2025 € 75.864. |
 |
Wil je meer weten over wat deze pensioenregeling je biedt? Kijk op goudse.nl/pensioen123 of vraag het pensioenreglement bij ons op. |
Voor meer informatie over dit onderwerp: zie laag 2.
 |
In deze pensioenregeling krijg je geen ouderdomspensioen. Het kan zijn dat je ouderdomspensioen opbouwt in een andere pensioenregeling. |
 |
Kom je te overlijden? In deze regeling krijgt je eventuele partner geen partnerpensioen en je eventuele kinderen geen wezenpensioen. Het kan zijn dat zij dit wel krijgen vanuit een andere pensioenregeling, als je die hebt. |
 |
Ben je ziek bij aanvang van de verzekering of je dienstverband? Dan kun je nog niet deelnemen. Zodra je vier weken aaneengesloten je eigen arbeid volledig hebt verricht, kun je alsnog deelnemen. Je werkgever moet je dan binnen twee weken na het verstrijken van die periode opnieuw aanmelden. Word je arbeidsongeschikt binnen een halfjaar na de start van je deelname aan deze regeling? En kon je dit al verwachten bij de start vanwege je gezondheidstoestand toen? Dan krijg je geen arbeidsongeschiktheidspensioen. Maar je krijgt wel een uitkering als je direct voor de start van je deelname al een halfjaar was verzekerd voor arbeidsongeschiktheid met een vergelijkbare pensioenregeling. |
|
Word je ziek nadat je uit dienst bent gegaan bij deze werkgever? Dan krijg je geen arbeidsongeschiktheidspensioen van ons. |
 |
Je bent in ieder geval op twee manieren verzekerd bij arbeidsongeschiktheid. Als derde is er mogelijk: |
|
Als je na twee jaar ziekte arbeidsongeschikt wordt verklaard, kom je in de WIA terecht. De WIA is de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen. Via die wet krijg je een uitkering. De WIA is onder te verdelen in twee regelingen:
Ondanks de wettelijke uitkering gaat je inkomen achteruit als je arbeidsongeschikt bent. De WIA-aanvullingsverzekering boven de WIA-loongrens zorgt voor een aanvulling op je wettelijke uitkering. Er zijn daarbij twee mogelijkheden.
Verzekerd is het gedeelte van je inkomen boven de WIA-loongrens. Voor welk percentage dat inkomensdeel is verzekerd, en tot welk maximum, verschilt per regeling. Dit is afhankelijk van de afspraak die je hebt gemaakt met je werkgever, als onderdeel van je arbeidsvoorwaarden. Hoeveel je van ons krijgt, hangt af van de mate waarin je arbeidsongeschikt bent. De uitkering stopt als je de AOW-leeftijd bereikt. In sommige situaties is er een maximale leeftijd van bijvoorbeeld 65, 67 of 70 jaar opgenomen en stopt de uitkering dan in elk geval, of eerder als je eerder de AOW-leeftijd bereikt. Wat voor jou geldt, is afhankelijk van de afspraak met je werkgever en van of je al ziek was op het moment dat een eventuele wijziging van eindleeftijd van de uitkering is afgesproken met je werkgever. |
 |
Er wordt premie betaald voor jouw arbeidsongeschiktheidspensioen. Mogelijk doet je werkgever dit geheel of gedeeltelijk voor je. Je kunt bij je werkgever vragen of en hoeveel hij betaalt. De premie die je eventueel zelf betaalt, vind je op je loonstrook. |
 |
Je kunt stoppen met deelname aan deze regeling. |
 |
Is er voor jou een uitkering ingegaan? Dan kan het zijn dat die even hoog blijft. Het kan ook zijn dat die ieder jaar wordt verhoogd. Dit is vastgelegd in je pensioenreglement. Of je uitkering wel of niet stijgt, heeft invloed op je koopkracht omdat het leven jaarlijks vaak duurder wordt. |
 |
De hoogte van je uitkering is afhankelijk van de mate van jouw arbeidsongeschiktheid. |
 |
De Goudse maakt verschillende kosten om de pensioenregeling uit te voeren. Denk bijvoorbeeld aan kosten voor de administratie. Daar vallen de kosten voor de uitbetaling van de arbeidsongeschiktheidspensioenen en de incasso van de premies onder. Ook maken wij kosten voor de communicatie, bijvoorbeeld voor het maken en verzenden van dit Pensioen 1-2-3 en het Uniform Pensioenoverzicht (UPO). Op goudse.nl in het jaarverslag vind je een specificatie van de kosten die wij maken. |
Voor meer informatie over dit onderwerp: zie laag 2.
| |
Als je arbeidsongeschikt wordt. |
 |
Als je wilt stoppen met deelname aan de regeling. |
 |
Je kunt op mijnpensioenoverzicht.nl bekijken hoeveel ouderdoms- en/of nabestaandenpensioen je hebt opgebouwd. Doe dit minimaal een keer per jaar. Let op! dit arbeidsongeschiktheidspensioen staat daar niet. |
 |
Heb je vragen? Of is er een situatie waardoor je in actie moet komen (zie hierboven)? Neem dan contact op met je werkgever. |