|
Pensioen 1-2-3 bestaat uit drie lagen. In deze eerste laag vind je in het kort de belangrijkste informatie over je pensioenregeling. In laag 2 vind je meer informatie over alle onderwerpen van laag 1. Tot slot vind je in laag 3 een voorbeeld van het pensioenreglement en de uitvoeringsovereenkomst. Hoe wij omgaan met maatschappelijk verantwoord beleggen, lees je in ons beleggingsbeleid. |
 |
 |
Via je werkgever heb je een WGA-gatverzekering. Daarmee krijg je een uitkering, als je (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt bent en volgens het UWV recht hebt op een WGA-vervolguitkering. De uitkering is gebaseerd op je inkomen onder de WIA-loongrens. De WIA-loongrens bedraagt per 1 januari 2025 € 75.864. |
 |
Wil je meer weten over wat deze pensioenregeling je biedt? Kijk op goudse.nl/pensioen123 of vraag het pensioenreglement bij ons op. |
 |
In deze pensioenregeling krijg je geen ouderdomspensioen. Het kan zijn dat je ouderdomspensioen opbouwt in een andere pensioenregeling. |
 |
Kom je te overlijden? In deze regeling krijgt je eventuele partner geen partnerpensioen en je eventuele kinderen geen wezenpensioen. Het kan zijn dat zij dit wel krijgen vanuit een andere pensioenregeling, als je die hebt. |
 |
Ben je ziek bij aanvang van de verzekering of je dienstverband? Dan kun je nog niet deelnemen. Zodra je vier weken aaneengesloten je eigen arbeid volledig hebt verricht, kun je alsnog deelnemen. Je werkgever moet je dan binnen twee weken na het verstrijken van die periode opnieuw aanmelden. Word je arbeidsongeschikt binnen een halfjaar na de start van je deelname aan deze regeling? En kon je dit al verwachten bij de start vanwege je gezondheidstoestand toen? Dan krijg je geen arbeidsongeschiktheidspensioen. Maar je krijgt wel een uitkering als je direct voor de start van je deelname al een halfjaar was verzekerd voor arbeidsongeschiktheid met een vergelijkbare pensioenregeling. |
|
Word je ziek nadat je uit dienst bent gegaan bij deze werkgever? Dan krijg je geen arbeidsongeschiktheidspensioen van ons. |
 |
Je bent in ieder geval op twee manieren verzekerd bij arbeidsongeschiktheid.
A. Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA). De WIA-uitkering is een arbeidsongeschiktheidsuitkering van de overheid waarvoor je verzekerd bent als je in Nederland werkt. Op uwv.nl lees je er meer over. B. Via je werkgever. Hierover gaat jouw Pensioen 1-2-3. Als derde is er mogelijk: C. Een uitkering bij arbeidsongeschiktheid die je zelf regelt. |
|
Als je na twee jaar ziekte arbeidsongeschikt wordt verklaard, kom je in de WIA terecht. De WIA is de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen. Via die wet krijg je een uitkering. De WIA is onder te verdelen in twee regelingen:
Ondanks de wettelijke uitkering gaat je inkomen achteruit als je arbeidsongeschikt bent. De WGA-gatverzekering zorgt voor een aanvulling op je WGA-vervolguitkering. Verzekerd is 70% van het verschil tussen je inkomen onder de WIA-loongrens en het wettelijk minimumloon. Hoeveel je van ons krijgt, hangt af van de mate waarin je arbeidsongeschikt bent. De uitkering stopt als je de AOW-leeftijd bereikt. In sommige situaties is er een maximale leeftijd van bijvoorbeeld 65, 67 of 70 jaar opgenomen en stopt de uitkering dan in elk geval, of eerder als je eerder de AOW-leeftijd bereikt. Wat voor jou geldt, is afhankelijk van de afspraak met je werkgever en van of je al ziek was op het moment dat een eventuele wijziging van eindleeftijd van de uitkering is afgesproken met je werkgever. De afspraken met je werkgever zijn voor je vastgelegd in het pensioenreglement. |
 |
Er wordt premie betaald voor jouw arbeidsongeschiktheidspensioen. Mogelijk doet je werkgever dit geheel of gedeeltelijk voor je. Je kunt bij je werkgever vragen of en hoeveel hij betaalt. De premie die je eventueel zelf betaalt, vind je op jouw loonstrook. |
 |
Je kunt stoppen met deelname aan deze regeling. |
 |
Is er voor jou een uitkering ingegaan? Dan kan het zijn dat die even hoog blijft. Het kan ook zijn dat die ieder jaar wordt verhoogd. Dit is vastgelegd in je pensioenreglement. |
 |
De hoogte van jouw uitkering is afhankelijk van de mate van je arbeidsongeschiktheid. |
 |
De Goudse maakt verschillende kosten om de pensioenregeling uit te voeren. Denk bijvoorbeeld aan kosten voor de administratie. Daar vallen de kosten voor de uitbetaling van de arbeidsongeschiktheidspensioenen en de incasso van de premies onder. Ook maken wij kosten voor de communicatie, bijvoorbeeld voor het maken en verzenden van dit Pensioen 1-2-3 en het Uniform Pensioenoverzicht (UPO). Op www.goudse.nl in het jaarverslag vind je een specificatie van de kosten die wij maken. |
|
Als je arbeidsongeschikt wordt. |
 |
Als je wilt stoppen met deelname aan de regeling. |
 |
Je kunt op www.mijnpensioenoverzicht.nl bekijken hoeveel ouderdoms- en/of nabestaandenpensioen je hebt opgebouwd. Doe dit minimaal een keer per jaar. Let op: dit arbeidsongeschiktheidspensioen staat daar niet. |
 |
Heb je vragen? Of is er een situatie waardoor je in actie moet komen (zie hierboven)? Neem dan contact op met je werkgever. Op goudse.nl/pensioen123 kun je ook terecht voor meer informatie. Daarnaast kun je ons bereiken door een e-mail te sturen naar inkomen@goudse.com of te bellen naar (0182) 544 891. Wij helpen je graag! |