Pensioen 1-2-3, laag 2

Wat krijg je in deze pensioenregeling?

	Ouderdomspensioen Via je (vorige) werkgever neem (nam) je deel aan een pensioenregeling. De premie die hiervoor wordt betaald, staat vast. Daarom spreken we van een ‘premieovereenkomst’. Door deze regeling krijg je ouderdomspensioen als je met pensioen gaat. Dit pensioen is dan samen met de AOW je maandelijkse inkomen. Je krijgt dit pensioen zolang je leeft. Hoe hoog het is, kunnen we nu niet zeggen. Dit hangt af van het bedrag dat je met je pensioenregeling op je pensioendatum hebt opgebouwd. En het hangt ook af van de uitkeringen die je dan met dit bedrag kunt aankopen. Je vindt een indicatie op www.mijnpensioenoverzicht.nl.
	Partner- en wezenpensioen Zolang je bij je werkgever werkt, is er voor je eventuele partner een partnerpensioen geregeld en voor je eventuele kinderen een wezenpensioen. Als je zou overlijden, krijgt je partner partnerpensioen zolang je partner leeft. Het wezenpensioen wordt uitbetaald tot de leeftijd van 18, 21 of 27 jaar van het kind (zie je pensioenreglement). Het is belangrijk om te weten dat het wezenpensioen niet meer verzekerd is als je overlijdt nadat je uit dienst bent gegaan bij je huidige werkgever. In je pensioenreglement lees je welke elementen de hoogte van het partner- en wezenpensioen bepalen. Hoe hoog de uitkeringen zijn, vind je op www.mijnpensioenoverzicht.nl. Wil je dat je partner ook pensioen krijgt als je overlijdt nadat je met pensioen bent gegaan? Dat kan. Je gebruikt daarvoor dan een deel van het pensioenkapitaal dat beschikbaar komt als je met pensioen gaat. Hiermee koop je een partnerpensioen. Je partner krijgt dit pensioen na je overlijden zolang je partner leeft. Hoe hoog dat partnerpensioen is, kunnen we nu niet zeggen. Je vindt een indicatie op www.mijnpensioenoverzicht.nl. Kies je hiervoor? Dan krijg je wel een lager ouderdomspensioen. Je hebt immers minder pensioenkapitaal over voor een ouderdomspensioen. Deze keuze maakt je als je met pensioen gaat. Soms krijgen nabestaanden een uitkering van de overheid vanuit de Algemene nabestaandenwet (Anw-uitkering). De nabestaande moet dan wel aan de voorwaarden voldoen. Meer informatie over deze Anw-uitkering vind je op www.svb.nl.
	Premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid Als je (geheel of gedeeltelijk) arbeidsongeschikt zou worden, gaat je pensioenopbouw door en betaalt De Goudse de premie (geheel of gedeeltelijk) voor je. Hoeveel dit precies is, hangt af van het percentage dat je arbeidsongeschikt bent.
	Pensioenreglement In het reglement lees je wat je precies krijgt op grond van je pensioenregeling bij ons. Wil je precies weten wat je pensioenregeling biedt? Stuur dan een mail naar pensioenen@goudse.com of bel ons team Pensioenen op (0182) 544 974.

Benieuwd naar je totale pensioen?
Benieuwd naar je totale pensioen? Kijk op www.mijnpensioenoverzicht.nl. Meer weten over je pensioen? Stuur dan een mail naarpensioenen@goudse.comof bel ons team Pensioenen op (0182) 544 974.

Wat krijg je in deze pensioenregeling niet?

Wezenpensioen
In deze pensioenregeling is het wezenpensioen alleen verzekerd zolang je bij je werkgever werkt. Dit betekent dat er geen wezenpensioen voor je kinderen is als je op het moment van overlijden niet meer in dienst bent bij je werkgever. Als je kinderen hebt en uit dienst gaat, is het dus belangrijk dat jij en je partner nagaan of het nodig is om zelf iets te regelen. Je kunt bijvoorbeeld een verzekering afsluiten.

Arbeidsongeschiktheidspensioen
Als je arbeidsongeschikt wordt, krijg je geen arbeidsongeschiktheidspensioen van ons. Het kan zijn dat je wel een uitkering van de overheid krijgt. Dit is geregeld in de WIA en heet een WGA- of IVA-uitkering. Dit hangt af van de mate waarin je arbeidsongeschikt bent. Je leest hierover op www.uwv.nl

Benieuwd naar je totale pensioen?
Benieuwd naar je totale pensioen? Kijk op www.mijnpensioenoverzicht.nl. Meer weten over je pensioen? Stuur dan een mail naar pensioenen@goudse.com of bel ons team Pensioenen op (0182) 544 974.

Hoe bouw je pensioen op?

AOW van de overheid
De AOW is het wettelijke pensioen van de overheid. Je bouwt in 50 jaar AOW op. Je bouwt alleen AOW op voor de jaren dat je in Nederland woont en/of werkt. Op welke leeftijd je AOW krijgt, hangt af van je geboortedatum. De AOW-leeftijd stijgt namelijk de komende jaren.
Ook is de hoogte niet voor iedereen gelijk. De AOW-bedragen worden ieder jaar aangepast. Informatie over de AOW en je AOW-leeftijd vind je op www.svb.nl.

Let op: heb je niet altijd in Nederland gewoond of gewerkt? Dan kan je AOW lager uitvallen.
Het pensioen dat je via je werk opbouwt
Hoeveel pensioen je opbouwt via de regeling van je werkgever, zie je op je Uniform Pensioenoverzicht (UPO). Dit krijg je ieder jaar van ons. Wil je een overzicht van de pensioenen die je bij andere werkgevers hebt opgebouwd? Kijk dan op www.mijnpensioenoverzicht.nl.
Pensioen dat je zelf regelt
Je kunt zelf een aanvulling regelen op je AOW en het pensioen dat je opbouwt via je werkgever. Er zijn verschillende mogelijkheden. Bijvoorbeeld via banksparen of met een verzekering, zoals een lijfrenteverzekering. Of je kunt binnen de regeling van je werkgever extra pensioen opbouwen als die mogelijkheid er is. Of je dat nodig vindt, hangt af van je financiële en persoonlijke situatie.
Een financieel adviseur kan je helpen bij het maken van keuzes. Je kunt ook kijken naar de pensioenschijf van vijf op de website van het Nibud www.nibud.nl.

Beschikbare premie
Je premies worden gestort in je pensioenbeleggingsverzekering.
De premies worden voor je belegd en vormen op je pensioendatum je pensioenkapitaal. Met dit kapitaal koop je een ouderdoms- en/of partnerpensioen. Dit noemen we een beschikbare premieregeling.

Pensioenkapitaal
Je beschikbare premie wordt vastgesteld over een deel van je jaarlijkse brutoloon. Soms telt een deel van het loon niet mee voor de pensioenopbouw. Zoals een ploegentoeslag. Je werkgever kan je vertellen welk deel van je loon meetelt.

Het loon dat meetelt noemen we het pensioengevend loon. De beschikbare premie is een percentage van je pensioengevend loon min de franchise (het deel van het loon waarover je geen pensioen opbouwt omdat je AOW krijgt). Dit percentage hangt af van je leeftijd. In de tabel zie je welk percentage hoort bij welke leeftijd.

Voorbeeld:
Meneer Voorbeeld heeft een pensioengevend salaris van € 40.000,-.
De franchise in zijn pensioenregeling is € 13.000,-. Hij is 38 jaar. Uit de onderstaande tabel blijkt dat hierbij een percentage hoort van 9,3%.

Uw leeftijd op 1 januari	Percentages
Van 20 t/m 24	5,3%
Van 25 t/m 29	6,4%
Van 30 t/m 34	7,7%
Van 35 t/m 39	9,3%
Van 40 t/m 44	11,3%
Van 45 t/m 49	13,6%
Van 50 t/m 54	16,5%
Van 55 t/m 59	20,0%
Van 60 t/m 64	24,3%

De beschikbare premie voor zijn pensioenregeling is:
(€ 40.000 -/- € 13.000) x 9,3% = € 2.511,- per jaar. Per maand is dit € 209,25.

Premieverdeling tussen werkgever en werknemer
De premie voor je pensioen wordt betaald door je werkgever en door jouzelf. Er wordt namelijk een werknemersbijdrage ingehouden op je salaris. Je ziet dit op je loonstrook. Je werkgever kan je vertellen hoeveel hij betaalt.

Benieuwd naar je totale pensioen?
Kijk op www.mijnpensioenoverzicht.nl. Meer weten over je pensioen? Stuur dan een mail naar pensioenen@goudse.com of bel ons team Pensioenen op (0182) 544 974.

Welke keuze heb je zelf?

	Waardeoverdracht Verander je van baan? De hoogte van het aan te kopen pensioen bepaalt wat er met je pensioen gebeurt. Is het aan te kopen pensioen hoger dan € 592,51 (2024) per jaar dan beslis je zelf of je je pensioen meeneemt. Dit kan bijvoorbeeld gunstig zijn als je nieuwe werkgever een betere pensioenregeling heeft. Of misschien wil je alle pensioenen bij één uitvoerder hebben. Laat je nieuwe pensioenuitvoerder dan weten dat je je pensioen wilt meenemen. Het meenemen van je pensioen regel je bij je nieuwe pensioenuitvoerder. Wil je je pensioen niet meenemen? Dan blijft je pensioen bij De Goudse staan. Wil je hulp bij het maken van je keuze? Je financieel adviseur helpt je graag. Is het aan te kopen pensioen minder dan € 592,51 (2024) per jaar en hoger dan € 2,- per jaar? Dan beslis je bij ons zelf of je je pensioen meeneemt. Laat je nieuwe pensioenuitvoerder dan weten dat je je pensioen wilt meenemen. Andere pensioenuitvoerders kiezen er mogelijk voor om je pensioen in dit geval automatisch mee te laten gaan naar je nieuwe pensioenuitvoerder. Je hoeft dan niets door te geven, maar je hebt zelf geen keuze. Bij ons heb je wel zelf de keuze, maar moet je het dus aan je nieuwe pensioenuitvoerder doorgeven als je je pensioen wilt meenemen. Stopte je pensioenopbouw na 1 januari 2019 en is het aan te kopen pensioen per jaar lager dan € 2,- per jaar? Dan krijg je dat pensioen niet. Dat is wettelijk zo bepaald.
	Pensioenregelingen vergelijken Wil je je pensioenregeling vergelijken? Klik door naar de pensioenvergelijker
	Pensioenuitkering kopen Op je pensioendatum komt je pensioenkapitaal vrij. Hiermee koop je een pensioenuitkering aan bij een pensioenverzekeraar. Dat is verplicht volgens de wet. Een pensioenuitkering is een periodieke uitkering die je ontvangt zolang je leeft. Bij welke pensioenverzekeraar je deze pensioenuitkering koopt, bepaal je zelf. Hoe je pensioenuitkering eruitziet, bepaal je ook zelf. Je kiest of je een bedrag per maand of per kwartaal ontvangt. Ook kies je of je bijvoorbeeld de eerste vijf jaar een hoger of lager bedrag krijgt of juist je hele leven hetzelfde bedrag.
	Keuzemogelijkheden De keuzemogelijkheden in je pensioenregeling zijn: Eerder met pensioen gaan. Dit heeft wel gevolgen voor de hoogte van je pensioen, omdat je je pensioen over een langere periode uitbetaald krijgt. Eerst een hoger en daarna een lager pensioen ontvangen, of andersom. Zelf bepalen bij wie je je pensioenuitkeringen aankoopt.

Benieuwd naar je totale pensioen?
Benieuwd naar je totale pensioen? Kijk op www.mijnpensioenoverzicht.nl. Meer weten over je pensioen? Stuur dan een mail naar pensioenen@goudse.com of bel ons team Pensioenen op (0182) 544 974.

Hoe zeker is je pensioen?

Risico’s
De hoogte van je pensioen staat niet vooraf vast. Pas op de pensioendatum heb je hierover zekerheid. Je pensioenuitkering is namelijk afhankelijk van de hoogte van je beschikbare premie, de rendementen op je beleggingen en het tarief dat verzekeraars hanteren bij de aankoop van je pensioenuitkeringen.
Verzekeraars baseren hun tarief op een aantal onderdelen. Dit zijn:

De rente.
De levensverwachting van mensen.
Vergoeding voor kosten die ze maken.

Meer informatie over de uiteindelijke hoogte van je pensioen vind je op www.mijnpensioenoverzicht.nl.

Benieuwd naar je totale pensioen?
Benieuwd naar je totale pensioen? Kijk op www.mijnpensioenoverzicht.nl.
Meer weten over je pensioen? Stuur dan een mail naar pensioenen@goudse.com of bel ons team Pensioenen op (0182) 544 974.

Welke kosten maken wij?

Voor de uitvoering van de pensioenregeling maken wij uitvoeringskosten. Deze worden betaald van je premie. Voor het beheer van je pensioenkapitaal maken wij beleggingskosten. Die brengen wij in mindering op je pensioenkapitaal.

Benieuwd naar je totale pensioen?
Benieuwd naar je totale pensioen? Kijk op www.mijnpensioenoverzicht.nl.
Meer weten over je pensioen? Stuur dan een mail naar pensioenen@goudse.com of bel ons team Pensioenen op (0182) 544 974.

Wanneer moet je in actie komen?

	Waardeoverdracht Je kunt ervoor kiezen om je pensioen mee te nemen als je van baan verandert. Dit kan bijvoorbeeld gunstig zijn als je nieuwe werkgever een betere pensioenregeling heeft. Of misschien wil je alle pensioenen bij één uitvoerder hebben. Geef dit dan door aan je nieuwe pensioenuitvoerder. Wil je je pensioen niet meenemen? Dan blijft je pensioenkapitaal bij De Goudse staan. Je koopt dan met dit kapitaal op je pensioendatum een pensioen aan voor jezelf en je eventuele partner. Zie hiervoor ook de informatie onder het kopje ‘Wat krijg je in deze pensioenregeling?’ Wil je hulp bij het maken van je keuze? Neem dan contact op met je financieel adviseur.
	Premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid Als je arbeidsongeschikt wordt, geeft je werkgever dit aan ons door. Wij betalen dan (gedeeltelijk) de premie voor je pensioen. Hoeveel dit precies is, hangt af van het percentage dat je arbeidsongeschikt bent. Word je meer of minder arbeidsongeschikt? Dan heeft dat invloed op de premie die wij betalen. Geef dit daarom op tijd door aan ons of je financieel adviseur. Overleg met je financieel adviseur of je iets extra’s moet regelen.
	Trouwen, samenwonen of geregistreerd partnerschap Trouwen en een geregistreerd partnerschap zijn voor de pensioenregeling hetzelfde. Je leest in je Pensioen 1-2-3 wat er voor je partner en eventuele kinderen is geregeld als je overlijdt. Vind je dit niet genoeg? Zorg dan voor een aanvulling hierop. Woon je ongehuwd of zonder geregistreerd partnerschap samen? Dan is er niet automatisch een partnerpensioen geregeld. Wil je dat je partner hier wel voor in aanmerking komt? Dan moeten jij en je partner aan bepaalde voorwaarden voldoen. Deze voorwaarden staan in je pensioenreglement. Je moet bijvoorbeeld een samenlevingscontract afsluiten en ons hiervan een kopie toesturen.
	Echtscheiding, beëindiging geregistreerd partnerschap of beëindiging samenwonen Als je gaat scheiden of je geregistreerd partnerschap beëindigt, heeft je partner recht op de helft van het pensioen dat je tijdens je huwelijk of geregistreerd partnerschap opbouwde. Het kan zijn dat je daar afwijkende afspraken over maakt. Die staan dan in je echtscheidingsconvenant. Stuur ons dan binnen twee jaar een kopie van het echtscheidingsconvenant. Ontvangen wij dit niet binnen twee jaar? Dan verdelen wij je pensioen op de standaardmanier. Je ex-partner krijgt dan een eigen pensioen. Woon je ongehuwd samen? Dan moet je zelf afspraken maken over de verdeling van het ouderdomspensioen. Het recht op een deel van het ouderdomspensioen geldt namelijk niet voor ongehuwd samenwonenden. Het partnerpensioen dat tot het moment van scheiden is opgebouwd, wordt bij je overlijden uitgekeerd aan je ex-partner. Ook als je ongehuwd samenwoonde. Wil je dit niet? Maak dan goede afspraken bij de scheiding en leg dit vast in een convenant of een notariële akte. Stuur ons dan een kopie hiervan toe.
	Verhuizen naar het buitenland Als je verhuist naar het buitenland kan het zijn dat je dan geen pensioen meer opbouwt. Bespreek dit dan met ons of je financieel adviseur.
	Meer of minder gaan werken Je pensioenopbouw is onder andere afhankelijk van je salaris. Als je meer of minder gaat werken, verandert je salaris en daarmee je pensioenopbouw. De hoogte van je pensioenpremie wordt automatisch aangepast; je hoeft hier zelf niets voor te doen.
	Keuzemogelijkheden De keuzemogelijkheden van je pensioenregeling zijn: Eerder met pensioen gaan. Dit heeft wel gevolgen voor de hoogte van je pensioen, omdat je je pensioen over een langere periode uitbetaald krijgt. Wel of geen partner- en wezenpensioen verzekeren. Eerst een hoger en daarna een lager pensioen ontvangen, of andersom. Zelf bepalen bij wie je je pensioen aankoopt.
	Mijnpensioenoverzicht.nl Wil je een indicatie krijgen van je latere pensioen? Bekijk dan minstens één keer per jaar hoeveel pensioen je in totaal hebt opgebouwd op www.mijnpensioenoverzicht.nl.
	Als je vragen hebt over je pensioenregeling Neem contact met ons op als je vragen hebt, iets wilt doorgeven of gebruik wilt maken van de keuzemomenten. Dit doe je via een mail naar pensioenen@goudse.com.

Benieuwd naar je totale pensioen?
Benieuwd naar je totale pensioen? Kijk op www.mijnpensioenoverzicht.nl. Meer weten over je pensioen? Stuur dan een mail naar pensioenen@goudse.com of bel ons team Pensioenen op (0182) 544 974.

FlexxPensioen-beleggen

Wat vind je waar?

Wat krijg je in deze pensioenregeling?

Wat krijg je in deze pensioenregeling niet?

Hoe bouw je pensioen op?

Welke keuze heb je zelf?

Hoe zeker is je pensioen?

Welke kosten maken wij?

Wanneer moet je in actie komen?

Verzekeringen

Over De Goudse

Contact

Over de site