Goudse Academy

Waarom deze PE-sessie?

Er gaat nogal eens wat mis in de dagelijkse praktijk van het arbeidsrecht en dat leidt tot opmerkelijke uitspraken. Waarom krijgt een docent die in de billen van een studente kneep bij ontslag toch een ontslagvergoeding mee? Is het terecht dat er een vakantiedag wordt afgeschreven als ik met mijn moeder van 87 jaar naar het ziekenhuis moet? En waarom is het aanbieden van cocaïne aan collega’s op een personeelsfeest geen reden voor ontslag op staande voet? Waarom moet een werkgever een schadevergoeding betalen aan een werknemer die bij het verlaten van de werkplek over een hek klimt, met zijn ring aan een spijl blijft hangen en daardoor zijn vinger verliest?

Arbeidsrecht is een complex vakgebied. In een relatie tussen werkgever en werknemer kan veel misgaan. Vaak blijkt dat (kostbare) fouten hadden kunnen worden voorkomen. Deze studiedag gaat over veel voorkomende fouten en bloopers in het arbeidsrecht en over de belangrijke vraag: hoe kunnen dergelijke fouten worden voorkomen?

Praktische informatie

Voor wie bedoeld?

Deze praktijkdag is bedoeld voor iedere professional op het gebied van (verzekerd) verzuim- en inkomensmanagement.   

Methodiek

Wij bieden deze bijeenkomst aan in de vorm van een hoorcollege met voldoende ruimte voor discussie en eigen inbreng.

Tijdsinvestering 

Deze PE-sessie bestaat uit 1 dag.

Resultaat en leerdoelen

Na deze bijeenkomst bent u in staat om een passend antwoord te geven op veel praktische vragen rond arbeidsrecht.

Programma

Tijdens deze PE-dag komen de volgende onderwerpen aan bod over:

• het aangaan van de arbeidsovereenkomst;
  o Wat wordt afgesproken tussen werkgever en werknemer?
  o Kunnen bepalingen in de arbeidsovereenkomst toch worden gewijzigd als een werknemer daarmee niet instemt?
• de praktijk van de arbeidsovereenkomst;
  o Wat is er geregeld over (bijzondere) verlofvormen?
  o Wie is er verantwoordelijk voor bedrijfsongevallen?
• het einde van de arbeidsovereenkomst;
  o Op welke wijze kan afscheid worden genomen?
  o Welke ontslagvergoedingen komen eventueel in beeld?
  o Ontslag op staande voet: waarom wel of niet?

Het deelnamebewijs

Na het succesvol afronden van deze sessie, ontvangt u het deelnamebewijs. Wanneer u in het RVI-register staat vermeld, worden PE-punten bijgeschreven.

U kunt zich via dit inschrijfformulier aanmelden.