Aan de slag met je Verzuim-verzekering met arbo-dienstverlening van Perspectief

In CAMAS kun je werknemersgegevens bijwerken en uitgebreide verzuimstatistieken samenstellen. Daarnaast kun je ook de activiteiten van Perspectief inzien.

Je kunt de werknemersgegevens bijwerken door te gaan naar Werknemersoverzicht. Daar kun je kiezen voor zoeken, toevoegen, wissen of exporteren. Wanneer je kiest voor zoeken zie je alle medewerkers van je bedrijf die bij Perspectief bekend zijn. Wanneer je kiest voor toevoegen kun je een nieuwe medewerker in het systeem zetten. Wanneer je kiest voor wissen worden alle criteria waarop je gezocht hebt gewist. Tot slot kun je exporteren kiezen; je krijgt dan alle medewerkers uit CAMAS in een Excel-overzicht.

Je kunt verzuimstatistieken samenstellen door te gaan naar Overzichten. Daar kun je kiezen voor een algemeen verzuimoverzicht, verzuimoverzicht verzekeraar, verzuimoverzicht per werknemer, mutatieoverzicht, verzuimstatistieken en managementrapport verzuim. Je kunt daar de periode selecteren waarvoor je de gegevens wilt uitdraaien.

Je kunt de activiteiten van Perspectief inzien door te gaan naar Verzuimdossier. Je kunt daar zoeken op achternaam, verzuimnummer, activiteit etc. In het overzicht vind je alle activiteiten die zijn gedaan of nog moeten gebeuren. Dit is afhankelijk van de keuze die je maakt bij het kopje ‘afgewerkt’. Je kunt daar kiezen voor ‘ja’ of ‘nee’.

Waarom lever je werknemersgegevens aan?

Je werknemersgegevens zijn nodig om de uitkering te bepalen voor de loondoorbetaling van een zieke werknemer en voor de jaarlijkse vaststelling van je definitieve verzekeringspremie.

Wanneer en hoe lever je werknemersgegevens aan?

Bij het aanvragen van je verzekering heb je werknemersgegevens aangeleverd. Je ziet deze in de online omgeving.

Bij elke ziekmelding of wijziging daarvan controleer je de gegevens van de betreffende werknemer en corrigeer je deze als er iets niet klopt of is gewijzigd.

Elk jaar vragen wij je in januari om via de online omgeving alle werknemersgegevens zo nodig aan te passen. Daarmee berekenen wij de definitieve premie voor het afgelopen jaar en de premie voor het nieuwe jaar. In de handleiding lees je er meer over.

Wil je meer weten over hoe je inlogt in de online omgeving, kijk dan bij de veelgestelde vragen.

Wat is de Wet verbetering poortwachter?

Die wet verplicht jou en je werknemer om vanaf de eerste ziektedag actief te werken aan snelle werkhervatting. Je moet samen een verzuimdossier opbouwen, met onder andere een:

• probleemanalyse door bedrijfsarts na zes weken ziekte;
• plan van aanpak door werkgever/werknemer na acht weken;
• eerstejaarsevaluatie bedrijfsarts;
• eerstejaarsevaluatie werkgever/werknemer;
• eindevaluatie bedrijfsarts;
• eindevaluatie werknemer/werkgever.

Gebruik maken van de poortwachtergarantie?

Er zijn wel voorwaarden. Zo moet Perspectief de verzuimbegeleiding hebben gedaan vanaf de eerste ziektedag en tijdens de gehele loondoorbetalingsperiode. Ook moet je de adviezen en instructies van Perspectief hebben opgevolgd. Alle vereisten lees je in de Voorwaarden preventie-, re-integratieondersteuning en budgetten.

Vragen over de Wet verbetering poortwachter?

Voor meer informatie over wet- en regelgeving kun je contact opnemen met je VerzuimCoach via (0182) 544 918 of verzuimcoach@goudse.com.

Je hebt twee gegarandeerde budgetten:

• Preventiebudget: € 500,- per dreigend ziektegeval;
• Re-integratiebudget: € 4.000,- per ziektegeval.

Deze bedragen worden verdubbeld als je de Verzuimverzekering Eigen Risico in Dagen met arbodienstverlening combineert met de WGA-eigenrisicoverzekering en/of het WIA 0-tot-100 Plan van De Goudse.