ZW-eigenrisicoverzekering
Wat is een ZW-verzekering?
Wat verzeker je met onze ZW-eigenrisicoverzekering?
Wel verzekerd
- Wij bepalen op basis van wettelijke regels of je medewerker recht heeft op een Ziektewetuitkering, hoe hoog deze moet zijn en hoe lang de uitkering duurt
- Uitbetaling van de ziektewetuitkering aan je ex-medewerker
- Persoonlijke verzuim- en re-integratiebegeleiding voor je ex-medewerker
Niet verzekerd
- Wij keren niet uit als er geen wettelijk recht is op een Ziektewetuitkering
- Ziektegevallen die al bestaan als de verzekering ingaat, zijn niet verzekerd
- Werknemers van wie de arbeidsongeschiktheid al was te verwachten op de ingangsdatum van de verzekering of het dienstverband
Kosten zieke ex-werknemer
Wist je dat een arbeidsongeschikte ex-werknemer je wel twaalf jaar lang geld kan kosten? Dat zit zo: gedurende de eerste twee jaar dat je ex-werknemer arbeidsongeschikt is, betaal je het salaris door. Tenzij je ex-werknemer ziek uit dienst gaat of binnen vier weken na uitdiensttreding ziek wordt. Dan heeft hij recht op een Ziektewetuitkering. Als ex-werkgever betaal je (maximaal) twee jaar mee aan deze uitkering door middel van een ZW-premie aan het UWV. Hoe langer je ex-werknemer ziek blijft, hoe hoger deze premie.
Is je ex-werknemer na 2 jaar nog ziek? Dan belandt hij in de WGA (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten). Je betaalt dan met een WGA-premie nog tot maximaal tien jaar mee aan zijn arbeidsongeschiktheidsuitkering. Met een ZW-eigenrisicoverzekering krijg je actieve ondersteuning bij de re-integratie van je zieke ex-werknemer. Dit helpt je niet alleen met het verlagen van je ZW-kosten maar helpt ook om potentiële WGA-kosten te verlagen.
De voordelen
Kostenbeheersing
Preventie van ZW- en WGA-instroom
Salariskoppeling bij De Goudse
Voor je ZW-eigenrisicoverzekering bieden wij de mogelijkheid om je salarispakket te koppelen aan onze administratie. Zo worden vrijwel al je werknemersgegevens automatisch opgehaald, bijvoorbeeld de gegevens voor de jaarlijkse premieverrekening. Een stuk efficiënter dan handmatig gegevens invoeren! Je bespaart hiermee een hoop tijd en hebt bovendien de zekerheid van actuele gegevens. Zo zijn jij en je werknemers goed verzekerd.
Meer informatie? Bekijk dan hier meer uitleg over de salariskoppeling